根据城市火灾防控工作需要，为全力灭火和应急救援工作的有序开展，公开招聘消防协管员。现就招聘相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

1.消防执勤人员12名（限男性），主要从事执勤训练、灭火救援、社会救助、消防宣传和防火巡查等工作；

(资料图片仅供参考)

2.消防文职3名（限女性），主要从事档案管理、办公文秘、新闻宣传、会计核算、法制审核、辅助执法和机关党务等工作。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有横山区农村户籍，且于发布公告之日前落户；

2.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；

3.消防执勤岗年龄为18周岁以上，30周岁以下（1992年6月13日至2005年6月13日期间出生），消防文职岗年龄为18周岁以上，33周岁以下（1989年6月13日至2005年6月13日期间出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业等条件（其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准）；毕业证须于2023年7月30日前取得（具体岗位学历及专业等其他要求详见附表）；消防执勤岗位退役士兵不限学历，不限专业；

5.适应岗位要求的身体条件，身体健康、无残疾；

6.志愿加入专职消防队伍，自愿从事灭火救援工作，服从组织分配，听从指挥，敬业奉献，吃苦耐劳，能适应加班及24小时执勤备战工作。消防文职岗工作人员实行国家机关、事业单位统一工作时间；

7.无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染彩发、无色盲色弱、无传染性疾病等，具有能够适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受过行政处罚；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在事业单位、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；

6.服务基层项目人员（包含“大学生村官”“三支一扶”“特岗教师”“振兴计划”“特岗全科医生”）服务期未满的；

7.服役期限未满退出现役的；

8.失信被执行人、有不良信用记录的；

9.身体不适合从事消防安全工作的。

三、招聘程序

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。对应聘人员的资格审查，既有网上资格审查也包括资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

（一）发布公告

统一在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)发布招聘公告。

（二）网上报名与资格初审

报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。届时考生直接登录（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq20230613/login）（也是打印准考证入口）报名。

考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下）。考生提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

1.报名时间：2023年6月18日8时至6月19日18时；

2.资格审查时间：2023年6月18日8时至6月19日24时；

3.网上下载打印准考证时间：2023年6月22日8时至6月24日8时。

（三）笔试

1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，各科满分均为100分，笔试总分为200分。

2.笔试时间和地点：2023年6月24日上午8时30分，横山中学（具体要求详见准考证）。

3.成绩查询：考生届时登录（https://c.exam-sp.com/index.html#/e/hsq20230613/login）查询本人成绩。

4.确定面试复审对象：根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，应聘人员全部确定进入面试资格复审。

（四）面试资格复审

面试资格复审将在笔试成绩公布后另行通知。

（五）面试

面试公告在横山区人民政府网站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

1.消防文职岗位面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

2.消防执勤岗位面试采取体能测试方式进行，体能测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。考核项目为：单杠引体向上、1000米跑、原地跳高。

①单杠引体向上（次/3分钟）：以完成次数计算成绩，得分超出10 分的，每递增 1 次增加 1 分。

②1000米跑（分、秒）：以完成时间计算成绩、得分超出10分的，每递减5秒增加1分。

③原地跳高（厘米）：以完成跳起高度计算成绩、得分超出10分的，每递增3厘米增加1分。

（六）成绩计算

1.考试总成绩

①消防文职岗位：考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

②消防执勤岗位：考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩相同的按体能测试成绩排名，体能测试成绩相同的以单杠引体向上、1000米跑、原地跳高依次对比单项成绩，成绩高者名次列前。

2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

（七）体检

1.根据消防行业特殊性，消防执勤岗应聘人员必须身体健康，无肢体残疾，无纹身，净身高为不低于160cm。体重原则上为正常体重。

2.除特殊要求外，其他体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消应聘资格。

（八）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及其他素质、能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。

（九）递补

因应聘人员放弃、资格复审不合格或体检考察等情形不合格形成的缺额，按照该岗位笔试总成绩从高到低依次递补。

（十）公示

根据考试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。

（十一）聘用

公示期满后，由横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）为新聘用人员办理人事等有关手续，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

四、聘用管理

（一）本次聘用人员从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工，有更合适的就业机会，可以随时办理解聘手续。聘用人员须服从管理，否则予以解聘。

（二）聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与区人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，试用期为一个月，期满签订聘用合同，合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。考核考勤结果按月报横山区怀远人力资源开发有限责任公司（劳务派遣公司）备案。

（三）聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照公益性岗位补贴标准待遇执行；养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

按照陕西省、榆林市有关政府专职消防员管理办法进行日常管理，消防协管员其他待遇，由榆林市横山区消防救援大队按照《榆林市政府专职消防员薪酬待遇管理办法（试行）》及其他相关规定标准执行。

五、工作时间和地点

消防执勤协管员经过岗前培训并通过考核后，由榆林市横山区消防救援大队统一分配至横山范围内工作。消防执勤岗人员采取准军事化管理，执行24小时驻勤，免费安排食宿，免费提供服装（专职消防员制式服装）。

咨询电话：0912-7619622（工作时间）

附件：2023年榆林市横山区公开招聘消防协管员岗位表.xlsx

榆林市横山区人力资源和社会局

2023年6月13日